一、招聘计划

永宁县国有资产经营有限责任公司公开招聘工作人员3名，招聘岗位、要求及有关事项见下图

图源于宁夏人才服务

二、招聘方式

本次招聘采取笔试+面试的方式进行。

三、招聘程序及办法

（一）发布公告
招聘公告通过宁夏人才服务招考报名平台（https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/）和微信公众号（宁夏人才服务）等渠道发布。
（二）报名及资格初审
1.报名时间：2023年8月15日8:00--8月21日18:00
2.报名方式：通过宁夏人才服务招考报名平台网上报名。报名网址：https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/
3.资格初审：招聘单位将对应聘人员填报信息进行初步审查核对。应聘人员通过资格初审的，不允许更改报考信息或改报其他岗位；应聘人员未通过资格初审的，可在报名截止前改报其他岗位；应聘人员在报名最后一天提交报名信息，报名系统正式关闭后，未通过资格初审的应聘人员将无法修改报考信息或改报其他岗位，责任由应聘人员自负。资格初审合格人员名单将在报名平台上公示，公示时间为3个工作日。
（三）资格复审
资格审查贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及考试前的资格初审在网上进行，资格复审在现场进行，资格复审合格人员名单在报名平台上公示，公示时间为3个工作日。招聘单位将对应聘人员的资格条件进行严格审查。资格复审需提交本人相关证明材料，包括国家承认的学历学位证书，相关专业职称证书、职（执）业资格证书、身份证及工作经历证明等。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。
（四）考试
1.笔试
笔试内容分为综合部分和专业部分，其中，综合部分占总分数的40%，专业部分占60%，即考试总成绩=（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。分值100分，笔试时间120分钟。按照笔试成绩从高分到低分的顺序1:3比例，进入面试环节，不足比例按实际人数确定。笔试设定合格分数线为60分，考试成绩达不到60分的，取消应聘资格。笔试结束后按规定程序面向社会公示成绩，考生可登录报名平台查看本人成绩。
2.面试
面试人选按1:3比例从达到笔试合格分数线的应聘人员中依据笔试成绩由高分到低分的顺序确定。未达到面试开考比例的岗位，确属急需紧缺的，经招聘领导小组研究，可以适当降低开考比例或减少招聘岗位，按笔试最低合格分数线以上的实际人数确定面试人选，并面向社会公示。
（五）考试总成绩
笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，即考试总成绩=（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。根据考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例，确定拟体检、考察人选。因弃权或取消资格造成的空缺，按总成绩依次等额递补；总成绩并列时，由招聘领导小组商议确定人选。凡未参加面试的人员，视为自行放弃应聘资格。
（六）体检考察
1.体检。对考察人员进行体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的遵照其规定，体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，应聘人员需提供书面申请。复检工作不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间和要求完成体检的，视为放弃。
2.考察。考察主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况。考察的具体内容和要求由招聘单位根据招聘岗位要求确定，也可采用背景调查、政审等形式开展。
（七）公示及薪酬待遇
1.公示：对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，企业按程序录用。
2.管理及薪酬待遇：招聘录用后，执行所在企业薪酬制度。

五、其他事项

（一）永宁县国有资产经营有限责任公司成立公开招聘工作领导小组，负责招聘统筹协调及监督指导工作，领导小组委托银川人才服务有限公司负责招聘考试组织工作。
（二）招聘期间，请应聘人员保持手机畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由应聘人员自负责任。
（三）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

公开招聘报名平台技术电话：
0951-8561855
公开招聘监督电话：
0951-8016410

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