【导语】：本文主要介绍了银川央企招聘的相关信息，其中包括中广核新能源投资（深圳）公司宁夏区域，详见下文。
一、福利待遇
绩效奖金、带薪年假、交通补助、通讯津贴、定期体检、高温补贴、采暖补助、岗位晋升等
二、招聘岗位
运行检修岗
1-1.2万 | 宁夏中卫 | 3年 | 本科 | 20人
职责描述：制度建设：在相关制度文件规范下，根据所在场站业务运作特点，参与建设场站生产运维标准，并根据实践情况进行完善。
生产管理：
1.根据工程整体工作进度计划，参与组织实施电站生产准备工作。如人员业务培训以及完成电站生产运维所必须的相关证照获取及调度、购售电等并网手续办理。
2.参与所在场站生产运维，设备日常维护、故障处理、定检试验及变电站操作、紧急情况承接电站运行管理，包括公司下达的生产指标的落实及相关报表上报。
3.参与所在场站备品备件管理，包括备品备件计划的编制、上报、实施与反馈。
4.参与所在场站项目技改的具体实施，协调总部或厂家专业技术人员设计技改方案并组织实施。
5.按照工作安排，积极完成生产期间相关内外部关系的协调工作。
检修管理：参与所在场站检修工作，包括检修计划的编制、上报、实施与反馈。
安全质量管理：
1.学习安全质量部下发的相关制度文件等，参与场站的消防工作及安全标准化建设。
2.根据安全质量部下达的安全质量指标，进行具体实施和落实。
其他：
1.参与所在场站培训计划与实施。
2.支持分公司项目开发、工程管理以及并网发电等工作。
3.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
4年以上风电生产运维工作经验。
熟悉继电保护、调试及自动化，取得电工证、高压进网作业证、登高证。
通讯通信工程、二次设备、继电保护特长者优先。
运维检修岗
8千-1.2万 | 宁夏中卫 | 3-10年 | 大专及以上 | 20人职责描述：
制度建设：在相关制度文件规范下，根据所在场站业务运作特点，参与建设场站生产运维标准，并根据实践情况进行完善。
生产管理：
1.根据工程整体工作进度计划，参与组织实施电站生产准备工作。如人员业务培训以及完成电站生产运维所必须的相关证照获取及调度、购售电等并网手续办理。
2.参与所在场站生产运维，设备日常维护、故障处理、定检试验及变电站操作、紧急情况承接电站运行管理，包括公司下达的生产指标的落实及相关报表上报。
3.参与所在场站备品备件管理，包括备品备件计划的编制、上报、实施与反馈。
4.参与所在场站项目技改的具体实施，协调总部或厂家专业技术人员设计技改方案并组织实施。
5.按照工作安排，积极完成生产期间相关内外部关系的协调工作。
检修管理：参与所在场站检修工作，包括检修计划的编制、上报、实施与反馈。
安全质量管理：
1.学习安全质量部下发的相关制度文件等，参与场站的消防工作及安全标准化建设。
2.根据安全质量部下达的安全质量指标，进行具体实施和落实。
其他：
1.参与所在场站培训计划与实施。
2.支持分公司项目开发、工程管理以及并网发电等工作。
3.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
2年以上风电/光伏生产运维工作经验。
熟悉继电保护、调试及自动化，取得电工证、高压进网作业证、登高证。
通讯通信工程、二次设备、继电保护特长者优先。
宁东制氢项目运维岗
8千-1.2万 | 宁夏银川 | 3年及以上 | 本科及以上 | 10人
工作地点：宁东
【工作职责】
制度建设：
1. 落实贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定；
2. 制定并组织实施安全运行各项规章制度和具体措施；
3. 制定并贯彻落实制氢站生产进度计划，分解落实到具体人员，并进行进度管理；
4. 定期组织对制氢站安、运、检规进行修订升级。
生产准备：
1. 项目符合工程移交生产条件时，配合分公司生产运维部和安全质量部的验收，并负责现场准备工作，竣工验收消缺项的跟踪；
2. 组织新投运项目的生产准备，参加新建、改建工程、大小修设备的验收和投运。
生产运营管理：
1. 组织落实安全生产责任制并根据分公司的年度安全目标组织制定本单位年度安全目标的具体措施；
2. 全面负责制氢车间管理，确保装置安全平稳运行，按期完成生产任务，保证产品质量；
3. 负责管理制氢站预算，配合分公司进行预算控制，节约制氢站运营成本；
4. 定期组织参加安全日活动，传达、学习上级主管部门有关综合性指令、文件、会议纪要、事故通报，并在工作中组织落实。组织召开本单位月度安全生产及经营活动分析会，定期参加班前班后会，及时掌握基本安全情况，分析并研究解决安全生产存在的问题；
5. 组织制氢站标准化建设，监督制氢站的工作质量；
6. 负责组织制氢站备品备件、设备及台账管理，上报制氢站备品备件计划，组织实施标准化库房建设；
7. 负责落实制氢站检修作业标准和作业流程；
8. 监督制氢站生产后勤管理、车辆管理；
9. 组织开展制氢站公共关系维护。
生产安质环管理：
1. 组织编制并落实本单位年度费用预算、大修、技改、小型基建、两措、升压站停电检修、预试计划、“两措”计划，保证“两措”资金的使用；
2. 组织落实总部、分公司生产安全、质量、环境管理制度；
3. 每周带领本单位人员进行一次安全巡视检查，每月审核“两票”的合格率，组织编制经验反馈报告，并签字确认；
4. 组织员工参与上级单位组织的安质环教育与培训，组织开展制氢站生产安质环教育与培训；
5. 接受上级单位生产检查与整改，采取措施，消除生产过程中安全、质量、环境隐患；
6. 组织开展本单位所有场所的危险点辨识，督促生产人员消除设备缺陷；
7. 按照计划开展本单位应急预案演练，并对演练结果进行评价。负责审核本单位内部各项应急预案，并按照当地安监部门要求进行报备；
8. 负责审核本单位所有安全生产管理活动痕迹记录是否全面与完备；
9. 负责审核安全、质量、环境信息收集及报表上报；
10. 负责组织本单位生产人员安全工作规程的学习，并定期考试，做好新参加工作人员的安全教育工作，保证安全生产顺利进行。
生产技术管理：
1. 组织编写符合现场实际的作业指导书及定期维护手册；
2. 负责对重要检修(施工、操作)项目组织“四措两案”的审核，同时按照相关规定对作业过程进行旁站监督；
3. 组织开展本单位技改、大修、小型基建等项目的验收；
4. 组织制氢站QC课题技术攻关实施；
5. 参与解决安全生产中出现的重大安全技术问题，做好经验反馈；
6. 参与事故、故障的调查，主持风场发生的异常的调查及分析，提出对策并贯彻执行，防止同类事故、故障的发生；
7. 组织、监督、指导设备档案和生产技术资料档案管理工作；
8. 组织开展故障告警清零活动的实施；
9. 组织开展重点设备整治实施及验收；
10. 按照年度检修计划完成风机定检及输变电检修预试工作；
11. 组织制氢站完成年度技术监督项目并建立台账管理。
生产培训：
1. 落实制氢站的培训计划，提高生产运维人员业务水平；
2. 组织新员工的安全教育工作，保证安全生产顺利进行；
3. 监督生产人员授权上岗，保证安全生产顺利进行；
4. 组织生产人员技术和安全工作规程的培训考核。
其它工作：
1. 个人廉洁从业管理；
2. 部门安全、保密及合法合规日常管理；
3. 及时完成上级领导安排的其他工作。
【任职资格】
1.本科及以上学历，3年以上相关工作经验。
2.化工、电气、自动化、热工仪表、仪表自动化、控制工程类等相关专业，熟悉电解水系统配套电力控制等。
财务管理岗
7千-1.2万 | 宁夏银川 | 4年及以上 | 本科及以上 | 2人一、工作职责
1.协助部门经理，完成对本单位财务政策、会计核算制度、会计操作指引等会计相关制度、程序的编写、完善；
2.专项会计政策宣贯及时性；
3.审核公司费用报销，以及对相关经济业务进行核算与监督，对费用报销中存在的问题进行反馈、提出改进意见；
4.进行工资、保险、工会经费等人力成本相关的会计核算及往来账务工作；
5.编制月末对账余额调节表；
6.月末结账工作，定期进行账务核查；
7.进行固定资产、无形资产的会计核算与监督，组织资产盘点工作；
8.项目竣工决算及项目后评价；
9.对所负责项目公司进行预算管理，监督预算执行情况；
10.归口审核所负责项目公司的合同支付，建立相关合同台账，合理进行成本管控。
11.对所负责项目公司进行纳税申报，整理归档相关涉税资料；
12.及时掌握最新财税政策，落实税收优惠成果并对涉税风险进行提示；
13.组织会计凭证的装订以及会计档案的保管工作，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作；
14.管理会计信息，录入日常会计数据、凭证记账，编写总账、明细账、日记账；
15.编制公司月度会计报表、年终财务决算报表，合并下属公司会计报表、财务决算报表；
16.对外报送相关财务数据；
17.协助部门经理完善财务授权体系、风险控制体系；
18.协调和配合外部审计、资产评估审计等；
19.建立财务信息系统；
20.财务数据日常整理、导入。
21.个人廉洁从业管理；
22.部门安全、保密及合法合规日常管理；
23.时完成上级领导安排的其他工作。
二、任职资格
1.本科以上学历，会计、财务管理、审计、经济管理等相关专业；
2.有会计中级职称（会计师），CPA优先；
3.熟悉计划及进度管理、企业管理、风险管理、工程造价知识，了解概预算基础知识；
4.具有执行力和原则性，良好的职业素养，较强的执行力，能够客观处理工作，对待工作原则性较强，按规章制度执行；
5.具有服务意识和沟通能力，较强的服务意识，工作积极主动，善于沟通，发现问题能够及时解决问题；
熟悉office办公软件、SAP软件，久其软件；
6.具有5年及以上社会工作经验。
人力资源岗
7千-1.3万 | 宁夏银川 | 4年及以上 | 本科及以上 | 1人职责描述：
招聘与配置：
1.收集分公司的岗位需求，编制分公司招聘计划；
2.组织实施授权岗位的招聘录用工作，完成分公司的年度招聘计划；
3.负责分公司的人员配置与调配。
员工关系：
1.管理分公司各种劳动关系，办理岗位异动与入离职手续；
2.负责分公司权限内的员工关系维护；
3.处理分公司劳动争议和劳动纠纷。
人事管理：
1.负责分公司员工入职、调配、劳动合同续签、退休等相关人事工作开展；
2.负责分公司员工劳动合同等人事档案管理；
3.负责人事信息的收集，负责按月报送人事月报。
干部管理：
1.配合总部完成中层管理干部的测评、访谈等工作；
2.负责组织分公司基层管理干部的选拔、聘任、续聘等工作；
3.负责分公司基层管理干部信息的维护及报送工作。
绩效管理：
1.贯彻执行公司绩效考核办法，协助制订分公司员工的绩效考核实施细则或方案；
2.组织分公司各部门和项目公司制定员工绩效计划；
3.监督、指导、检查分公司所属员工绩效计划的执行；
4.组织分公司各部门、项目公司开展绩效评估工作，受理并处理分公司绩效申诉；
5.汇总并初步审查分公司员工年度绩效结果，上报总部。
薪酬与福利：
1.执行公司薪酬福利与奖励管理政策与制度；
2.负责分公司所属员工薪酬核算，按时发放；
3.编制分公司福利计划，根据审批实施；
4.负责分公司五险一（二）金的增减、核算、缴纳管理，组织分公司医疗保险的理赔工作；
5.负责分公司考勤管理。
信息管理：
1.负责分公司SAP/NSHR/UE/MDM等人事管理信息系统的建设与维护。
其他工作：
1.个人廉洁从业管理；
2.部门安全、保密及合法合规日常管理；
3.及时完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历，人力资源相关专业，掌握国家及地方劳动用工法律法规；
2.了解集团、公司人力资源发展规划，熟练掌握集团、公司人力资源招聘工作条件与纪律；
3.熟悉劳动关系处理流程；了解公司薪酬结构与相关要点；
4.能结合用人需求，组建面试官团队并合理分工；
5.熟练掌握面试方法，对候选人的能力与综合素质进行客观评价；
6.熟悉谈判的方式与方法，维护公司的良好形象；
7.熟悉UE、SAP等信息系统使用；
8.熟悉主流人才招聘工具，能够对报告进行客观分析与专业解读，能够提出明确的建议。
工作历练：
4年及以上相关工作经验。
其他要求：
中共党员。
专职司机
2-3千 | 宁夏吴忠 | 5年 | 高中 | 1人光伏电站招聘专职司机一名。
（一）岗位要求
1、年龄25-38岁之间、高中以上学历；
2、裸眼视力不低于5.0；
3、5年以上驾龄（包括3年专职驾龄），驾驶证三年无违章，C照及以上。
（二）薪资及休假
1、签订劳动合同，缴纳五险，工资3000-3500元，出差有差旅补贴，加班补贴；
2、每月休假8天，节假日加班支付3倍工资。
（三）基本要求及职责
1、熟悉吴忠、青铜峡、红寺堡周边路线；
2、按照公司制度要求出车；
3、车辆定期、定点检查、维修、保养；
4、服从公司安排，协助内勤工作。
（四）用工形式：劳务用工。
（五）工作地点
青铜峡牛首山地区光伏电站
三、简历投递
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