永宁县城控人力资源服务有限公司招聘人数：面向社会公开招聘5名工作人员

　　各岗位招聘人数及要求：

　　一、人事经理：2名

　　岗位要求：

　　（1）负责公司的绩效考核和绩效管理，对员工的绩效进行评估和分析，提出改进措施，不断完善绩效管理体系；

　　（2）负责公司的培训计划，协助制定和执行培训计划，对培训效果进行调研和评估，提高员工的专业素质和工作技能。

　　（3）负责公司人才盘点与人才梯队建设，做好公司人员的招聘、录用、培训、晋升、考核工作； 

　　（4）负责员工的入职、转正、异动、离职管理；

　　（5）负责员工人事信息管理与员工档案的维护；

　　（6）负责制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度；；

　　7.其他要求：能够积极、主动地跟用人单位及外派员工沟通；有良好的沟通能力、协调能力、规划与统整能力，具有3年以上服务行业相关工作经验。

　　二、人事专员：3名

　　岗位职责：

　　（1）负责人事档案的收集、整理、节约、调档、转移和维护等日常管理，做好人事档案的数字化建设和保密工作。

　　（2）协助拟定相关文件、制度等资料；

　　（3）负责录入、统计、更新购买团体意外伤害险的劳务派遣人员信息。

　　（4）负责对接、办理、变更人力资源公司相关证件等手续事宜。

　　（5）健全公司内部员工人员和劳务派遣人员花名册，梳理在职和离职人员档案，做好及时更新维护工作。

　　（6）根据公司内部及人力资源公司需求岗位的招聘计划，在各类招聘平台上发布招聘信息，进行初步筛选简历，确定并联系候选人员。

　　（7）负责收集、整理通过社招现场填写或网络投递的简历信息，进行数据汇总统计工作，丰富人才储备库里的内容信息。

　　（8）办理公司内部员工入离职手续，整理、核对人事材料并归档管理，保证人事档案手续齐全完整和程序合理。

　　（9）负责招聘过程中笔试及面试的材料准备、组织管理、成绩汇总等环节。

手机访问 银川本地宝首页