银川市审批服务管理局

　　一、招聘原则

　　(一)公开、平等、竞争、择优;

　　(二)德才兼备、以德为先;

　　(三)专业匹配、人岗相适。

　　二、招聘要求

　　(一)政治条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，维护国家利益;

　　2.拥护中国共产党的领导，执行党的路线方针政策;

　　3.拥护社会主义制度，积极践行社会主义核心价值观;

　　4.牢固树立中华民族共同体意识;

　　5.具有良好的政治素质和道德品行。

　　(二)职业条件

　　1.具有正确的世界观、人生观、价值观和就业择业观;

　　2.具有积极乐观向上的人生态度和爱岗敬业奉献的职业精神;

　　3.认同接受招聘单位属性、文化价值理念、运营管理模式、岗位工作性质、薪资待遇保障;

　　4.敬畏规则，崇尚荣誉，尊重他人，团结同事，维护集体利益和形象;

　　5.遵守各项管理规章制度，服从命令，听从指挥，善于学习，积极进取，主动作为，勇于担当，争做优秀的职业人。

　　三、招聘岗位

　　帮办工作人员5名

　　四、招聘条件

　　(一)岗位条件

　　(1)熟悉国家法律、政策知识、掌握相关行业知识、专业技能，具有较强的语言表达和人际沟通能力，能熟练操作电脑办公软件，具备一定文字写作能力;

　　(2)具有完全民事行为能力、身体健康的成年公民;

　　(3)35周岁以下(以发布通告日期为准);

　　(4)全日制本科及以上学历，专业不限。

　　(二)有下列情形之一者不得报名

　　1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在调查处理，尚未结论的人员;

　　2.直系亲属涉嫌黑恶或腐败犯罪尚未结案的人员;

　　3.被辞退的国家公职人员或正在党纪政纪处分期内的人员;

　　4.在各类人事考试中被认定有作弊行为在禁考期的人员;

　　5.因违反管理规章制度被单位开除、辞退及解聘的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩罚对象或个人征信严重失信的人员;

　　7.利用网络等途径从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动的人员;

　　8.违法串联、集会、上访，采用书信、电子邮件、电话、微信、QQ等形式捏造歪曲事实、诬告陷害他人及扰乱社会秩序的人员;

　　9.不认同和接受(响应)本《招聘通告》内容及规则要求的人员

　　五、招聘程序

　　招聘工作由宁夏瑞力坤人力资本集团有限公司组织实施。

　　(一)发布通告

　　本次《招聘通告》通过“银川政务服务”和“瑞力坤人力资本集团”微信公众平台公开发布。

　　(二)接受报名

　　本次招聘采取线下报名方式，我公司提供线下报名咨询及相关服务。

　　(三)报名方式及资格审核

　　1.现场报名及资格审核时间：2024年7月25日至2024年7月29日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:00)，逾期不再补报。报名地址：银川阅海湾中央商务区正丰未来中心D座二楼209室。

　　联系电话：0951-5960007

　　2.报名所需材料

　　(1)居民身份证复印件1份(正、反面复印在同一张A4纸居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰);

　　(2)毕业证复印件1份(横向复印在A4纸居中位置，要求端正、清晰);

　　(3)教育部学籍在线验证报告1份(在“学信网”下载生成打印，并在有效期内，要求A4版面、端正、清晰);

　　(4)以上要求提交复印件的证书(件)均须提供原件，经资格审查后返还本人;

　　(5)应聘者提供本人近期1寸蓝底标准证件照1张;

　　(6)完整规范填写《应聘人员报名表》1份。

      报名表：点击下载

　　3.现场报名前将电子版资料先发送至邮箱31848338@qq.com

　　(线上线下都提交报名资料才算报名成功，否则报名无效)

　　4.资格审查贯穿招聘全过程，每一个环节均进行资格审查，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求、存在违规报名情况或提供的应聘资料弄虚作假的，随时取消或终止相应的资格。

　　六、考试

　　岗位招聘均采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试分值均为100分，主要考察综合素质和岗位必备的基本素质及能力。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷考试形式进行，笔试时间为120分钟，分值为100分，占总成绩的60%。

　　2.面试

　　按照笔试成绩由高分到低分1:3比例确定面试人员。面试成绩占比40%。根据岗位的需要，可采用结构化面试、半结构化面试等方式进行。主要测试应聘人员适应岗位要求的综合素质能力及其个人知识储备、特长与所聘岗位的匹配度。

　　面试满分100分，面试成绩低于60分者取消招聘资格。

　　3.考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%

　　4.考察

　　考察采取查阅报名提交资料、应聘人员档案、面谈、走访等方式开展。考察主要内容为政治面貌、违法犯罪情况、个人诚信征信、思想道德、身心健康、家庭及社会关系、受表彰奖励情况、工作及学习表现、应聘动机、岗位匹配等方面，考察内容及信息实行保密管理，考察合格人员确定为拟聘用人员并接受体检，考察不合格人员予以淘汰并终止相应资格。

　　5.体检

　　体检费由个人承担，体检不合格者，不予聘用;体检合格者确定为拟聘用人员。

　　在体检环节，因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，按总成绩从高到低的顺序递补，总成绩并列者，根据笔试成绩由高到低的顺序确定。

　　6.录用

　　对通告无异议人员，经研究确定，录用人员与宁夏瑞力坤人力资本集团有限公司签订聘用合同。对通告有异议人员，经核查后，确定不符合选聘条件的，取消其聘用资格，符合选聘条件的，正常履行聘用程序。

　　7.薪酬待遇

　　工资、社会保险费(包括：失业、养老、医疗、工伤保险)、绩效、工会福利等。

　　8.日常管理

　　聘用人员由我公司和用工单位双重管理。在合同服务期内由双方依法依规严格管理考核，对违反法律法规、不遵守双方各项管理规章制度及要求、不服从管理、不听从安排、不配合工作、不符合岗位工作要求或拒不履行工作义务的人员全程淘汰。

　　服务期间必须遵守服务外包单位工作作息时间安排和适应工作岗位特殊性质及工作环境，服从服务外包单位根据工作需求进行的岗位及职责调整以及临时工作任务安排。

　　七、其他事宜

　　(一)资格审核贯穿整个招聘过程，若在资格审核中发现实际不符合报考条件、提供的相关资格条件和证明材料不真实或在招聘考试过程中存在舞弊等行为的，取消应聘资格;

　　(二)考生因提供的联系方式无法取得联系或未按时、按要求提供报名材料、参加招聘考试等，导致资格审核不通过或影响招聘的，责任由考生自行承担;

　　(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗;

　　(四)通告期满视为本次招聘工作结束，不再受理招聘有关任何事项及检举投诉。

　　投诉受理电话：0951-5100005

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