【导语】：根据宝塔实业股份有限公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员13人，具体事宜如下：
宝塔实业有限公司怎么考试？
组织考试
1.考试形式。根据报名和资格审查情况，采用笔试(实操)+面试形式。笔试(实操)得分占总成绩的40%、面试得分占总成绩的60%。
2.考试内容。笔试以闭卷方式进行，采用百分制计分，主要测试应聘人员胜任工作岗位应具备的基本理论素养和综合能力，以及分析解决工作中实际问题的能力;面试以结构化/半结构化方式进行，采用百分制计分，主要测试应聘人员的基本素质、专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等;磨工、热处理工因岗位用工特点及学历要求，不进行笔试，应聘人员在面试通过后进入实操考试阶段，重点考核设备操作熟练程度。笔试(实操)、面试具体时间、地点另行通知。
3.公布成绩。应聘人员笔试成绩由高到低排序，笔试成绩前3名进入面试(末位若出现多名考生笔试成绩相同的，同时进入面试环节)。笔试(实操)、面试结束后，在宁夏国有资本运营集团公司、宝塔实业公司网站公布成绩。
(四)公示录用
1.综合考察。根据考试总成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定考察对象人选，公司派出考察组，了解掌握考察对象的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等。有不宜考察的情形或考察不合格的考察对象，将取消其拟录用资格，按综合成绩排名由高到低的顺序进行递补。
2.会议研究。考察组根据应聘人员的综合得分情况、组织考察情况，结合岗位要求，提出拟录用人选建议，提请公司党组织会议研究。
3.公示录用。
(1)对拟录用人员在宁夏国有资本运营集团公司网站、宝塔实业公司网站进行公示，公示时间为5个工作日。对反映的问题经查实影响录用的，取消录用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
(2)公示期间，拟录用人员同步到指定医疗机构进行体检。体检参照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。公司或应聘者对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。拟聘人员应当在规定的时间内完成体检并提交体检报告，如未在规定时间内完成体检并提交体检报告，视为放弃录用资格。
(3)公示无异议，且身体健康符合岗位工作要求的拟录用人员，在规定时间内办理入职手续。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知5日内)不报到的，取消录用资格。
(4)录用人员按照宝塔实业公司规定办理入职和试用手续，试用期3个月，试用期记入劳动合同期限内。试用期满且转正考核合格的，方可聘用，试用期业绩表现或考核不合格的，终止试用期，不予聘用。
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