莱卡纤维（银川）有限公司招聘岗位

　　1.业务整合(BIM)经理

　　招聘人数：1人

　　工作职责：

　　1.负责原材料与包装的供应计划制定及订购事宜，其中包括库存管理工作。

　　2.依据销售与运营规划(S&OP)的要求，领导银川工厂的整体生产及调度活动。

　　3.负责新老成品、基本成分或者原材料的主数据治理(MDG)工作。

　　4.在周期盘点以及风险库存管理方面，推动运营活动迈向卓越。

　　5.与利益相关者就计划需求、库存水平、财务影响以及供应中断风险进行协作沟通。

　　6.在公司内部建立并发展在生产计划和详细排程(PPDS)以及物料需求计划(MRP)方面的全球人才队伍。

　　7.管理工厂仓库(原料仓与成品仓)以及相关的厂内物流人员。

　　8.对生产计划人员进行监督管理。

　　任职资格：

　　1.本科学历，在原材料计划、包装计划、生产计划以及库存管理方面拥有丰富的工作经验。

　　2.具备扎实的 SAP 功能知识，尤其在主数据管理(MDG)、企业资源规划(ERP)、ECC(ERP中心组件)、生产计划和详细排程(PPDS)以及高级计划和优化(APO)模块等方面知识储备深厚。

　　3.拥有良好的人际交往能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通与协作。

　　4.具有较强的批判性思维能力和全局观念，能够妥善处理复杂问题并对多项任务进行合理优先排序。

　　5.与公司核心原则高度契合。

　　6.具有出色的人员管理能力。7.具备良好的英语读写水平。

　　2.生产主管

　　招聘人数：2人

　　工作职责：

　　1.负责所分配生产单元的平稳、优化运行，同时确保持续满足 EHS(环境、健康与安全)、质量以及可靠性要求。

　　2.保证操作区域始终符合 EHS、质量和可靠性要求，维持不间断生产。

　　3.与各职能部门(运营、维护、技术以及 EHS 等)紧密协作，以保持高正常运行时间并生产高质量产品。

　　4.领导并发展一个技术人员小组，推动工作的执行落实。

　　5.持续寻找机会提高工作效率，消除运营区域的浪费现象。6.审查、评估并分配适当资源以实施改进方案。7.领导、参与小型项目的具体实施。8.领导和、或参与RCA(根本原因分析)、PHA(过程危害分析)、常规审核。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，机械设备、化学工程、纺纱或纺织工程等相关专业。

　　2.拥有5年以上复杂且连续操作的相关工作经验，在石油和天然气、聚合物和 / 或纤维制造工艺方面的经验优先考虑。

　　3.具有较强的逻辑思维与批判性思维能力。

　　4.拥有良好的知识储备，能够在操作环境中坚决贯彻 EHS(环境、健康与安全)、质量和可靠性要求。

　　5.具备良好的人际交往能力与领导才能。有领导团队经验者优先。6.具备基本的英语读写能力。

　　3.采购经理

　　招聘人数：1人

　　工作职责：

　　1.为银川采购团队提供监督管理与工作指导。

　　2.确保所有采购活动完全符合公司政策、内部财务控制及合规要求。

　　3.负责银川项目采购招标业务的实施工作，包括编制招标工作计划与方案、撰写招标采购文件、主持采购文件会审并撰写会议纪要、主持开评标工作以及发布评标报告等。

　　4.负责与项目团队保持良好沟通，按照项目要求推进项目采购进度。5.负责所有间接材料、包装及服务类的供应商从开发到合同签订的流程，包括制定采购战略，确保可靠的供应来源与具有竞争力的定价。

　　6.负责管理与协调(根据需要)与主要商品或生产团队以及技术部门相关的所有采购职能。确保这些职能能够支持指定组织的目标。

　　7.制定采购计划并实施采购策略。分析采购建议与采购方案。协商最具竞争力的价格。

　　8.通过引入新供应商或使用招标、Ariba 竞标等工具，保持供应商之间的价格竞争力。

　　9.提升银川采购团队的能力，拓展采购流程。10.及时更新采购进度(指标 / KPI / 目标)。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，专业不限。

　　2.拥有5至8年采购经理或供应链经理工作经验，机械、电气、机电、纺织、化学或相关制造行业经验优先。

　　3.熟悉合同起草与合同管理(非强制要求)。

　　4.熟悉进出口业务流程。

　　5.具备 SAP 系统使用经验，熟练掌握计算机知识及办公软件，如 MS Word、MS Excel、MS Outlook、MSPowerPoint。

　　6.具有良好的采购分析与谈判能力，以及团队合作精神和沟通能力。

　　7.能够独立工作，工作态度积极主动。8.良好的英语听说读写能力(优先条件)。

　　4.值班经理

　　招聘人数：4人

　　工作职责：

　　1.负责生产班组的管理工作，以确保操作平稳可靠，同时满足 EHS(环境、健康与安全)和合规要求。

　　2.确保 EHS 和质量事故得到及时报告，负责或参与事故调查。

　　3.参与应急预案演练，承担现场事故控制员角色，熟悉生产紧急情况并具备良好的应对能力。

　　4.负责区域安全工作许可证的签发事宜。

　　5.审核紧急维保工作请求，并为完成工作分配适当资源。

　　6.参与内部 EHS 和质量审计，推动审计项目及时完成。

　　7.管理班组人员的操作纪律、内务及技能，推动团队合作、稳定发展与持续改进。

　　8.不断提升轮班团队的能力，参与操作员和技术人员的招聘工作，确定并满足培训与发展需求。

　　9.应对节假日和夜间的政府相关检查。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，化学工程、安全管理等相关专业优先。

　　2.拥有5年以上制造业工作经历，其中2年以上管理经验，有化工行业工作经验者优先考虑。3.具备强烈的 EHS(环境、健康与安全)和质量意识。

　　4.展现出较强的积极主动性和高度责任感。

　　5.具有良好的逻辑思维以及解决问题的能力。

　　6.具备出色的领导能力与组织能力，注重细节。

　　7.拥有良好的沟通技巧以及团队合作意识，能够进行跨部门协作。

　　8.具备良好的中文书面表达和口头表达能力。

　　9.具备基本的书面英语和口头英语能力。

　　10.愿意接受轮班工作制。

　　5.纺丝工艺工程师

　　招聘人数：2人

　　工作职责：

　　1.为运营团队提供技术支撑。

　　2.负责监控、排除故障及进行优化，以确保工艺具备最佳稳定性以及产品质量具有高度一致性。3.领导并推动工厂工艺改进项目，涵盖工艺、质量、正常运行时间、产量、能源、成本及效率等方面。

　　4.主导封装材料的质量测试与转换工作。

　　5.成为现场包装材料管理系统的主题专家。

　　6.领导新产品开发以及产品质量改进项目。

　　7.监控产品质量，及时管控风险产品，领导不合格品的放行工作。

　　8.调查与产品或包装质量相关的内部质量事件以及贸易投诉。

　　9.在新项目中定义或审核工艺流程、关键工艺设备规范、工艺控制与质量控制规范。

　　10.被指定为 PHA(工艺危害分析)、MOC(变更管理)、PSSR(启动前安全评审)合规系统负责人，领导或参与项目和工艺设计变更的PHA、MOC、PSSR。

　　11.负责化学品管理与产品安全体系。

　　12.在必要时对现场团队进行工艺培训。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，化学工程、高分子材料与工程、纺织工程专业优先考虑。

　　2.拥有 3 年以上化工或石化行业工艺工作经验。

　　3.具有先进过程控制、数据分析、数字化、过程自动化经验者优先录用。

　　4.具备优秀的人际交往能力，拥有跨部门有效协作以及与第三方合作的能力。

　　5.具有影响组织内各个级别的能力。

　　6.秉持道德和合规驱动的心态。

　　7.能够对相互冲突的任务进行优先处理和管理。

　　8.是强有力的决策者，纪律严明且流程驱动。

　　9.具备良好的英语读写水平。

　　6.聚合工艺工程师

　　招聘人数：2人

　　工作职责：

　　1.领导原材料的质量测试与转换工作。

　　2.成为现场原材料管理系统的主题专家。

　　3.领导工艺配方转换、技术变更以及产品质量改进项目。

　　4.定期监控聚合物工艺质量状况。

　　5.调查内部质量事件，为贸易投诉提供支持。

　　6.在新项目中定义或审核工艺流程、关键工艺设备规范、工艺控制与质量控制规范。

　　7.被指定为 PHA(工艺危害分析)、MOC(变更管理)、PSSR(启动前安全评审)的合规系统负责人，领导或参与项目和工艺设计变更的PHA、MOC、PSSR。

　　8.负责合规与安全卓越的项目管理、化学品管理以及产品安全系统。

　　9.在必要时对现场团队进行工艺培训。

　　任职资格：

　　1.本科或硕士学历，化学工程、高分子材料及工程、化学工程与工艺等专业优先。

　　2.拥有3年以上化工或石化行业工艺工作经验。

　　3.具备先进过程控制、数据分析、数字化、过程自动化经验者优先考虑。

　　4.拥有优秀的人际交往能力，具备跨部门有效协作以及与第三方合作的能力。

　　5.具有影响组织内各级别的能力。

　　6.秉持道德和合规驱动的心态。

　　7.能够对相互冲突的任务进行优先处理和管理。

　　8.是强有力的决策者，纪律严明且受流程驱动。

　　9.具备良好的英语读写水平。

　　7.项目工程师

　　招聘人数：1人

　　工作职责：

　　1.制定详尽的项目计划，涵盖范围、目标、交付成果、协调资源、时间表以及预算等方面。

　　2.与各部门经理、工程师以及相关方紧密合作，确保项目在执行过程中保持高度一致性并顺利推进。

　　3.在整个项目周期中提供工程专业知识与技术指导。

　　4.详细记录与项目活动相关的文档及变更情况。5.监控项目成本，管理预算，并汇报财务状况。

　　6.识别潜在风险并制定恰当的应对策略，以保障项目成功。

　　7.确保所有项目活动达到或超越行业标准、法规以及公司质量准则。

　　8.定期向相关方汇报项目进展、挑战以及范围变化情况。

　　9.解决技术问题和项目挑战，提供解决方案以维持项目按计划进行。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，化学工程类等相关专业优先。

　　2.拥有5年以上在化工相关行业担任项目管理与工程实施的工作经验。

　　3.具备良好的沟通能力，能够与各级团队成员进行有效沟通与协作。

　　4.具备问题分析及解决问题的能力。

　　5.了解行业标准和法规要求。

　　6.具有良好的英语书面表达和口头沟通能力。

　　8.安全工程师-职业健康方向

　　招聘人数：1人

　　工作职责：

　　1.负责建立并完善公司的职业健康管理体系，以确保其符合国家及地方相关法律法规的要求，同时制定并优化职业健康相关的政策、流程与标准。

　　2.定期对工作场所进行职业健康风险评估，识别潜在的职业健康危害因素，并制定及实施有效的预防与控制措施。

　　3.组织职业健康检查，建立员工健康档案，持续跟踪员工健康状况，及时发现并处理职业病隐患。

　　4.开展职业健康教育与培训，提升员工对职业健康的认知以及自我保护能力，营造良好的职业健康文化氛围。

　　5.负责职业健康事故的调查、分析与处理工作，提出改进举措。

　　6.监督并管理职业健康相关的设备设施，确保其正常运行以及定期维护。

　　7.定期进行职业健康合规性检查，确保公司各项职业健康活动符合法律法规要求。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，安全工程、环境工程、公共卫生等相关专业。

　　2.拥有3年以上职业健康安全相关工作经验，熟悉职业健康管理体系以及相关法律法规。

　　3.掌握职业健康风险评估、预防控制、事故调查处理等专业知识，对常见职业病及其预防措施有一定了解。

　　4.具备良好的沟通协调能力、分析判断能力以及解决问题的能力，能够熟练运用办公软件和安全管理软件。

　　5.持有国家注册安全工程师证书或相关职业健康资质证书者优先。

　　6.责任心强，工作认真细致，具有良好的团队合作精神和职业道德。

　　7.具备良好的中英文书面表达和口头沟通能力。

　　9.安全工程师-环保方向

　　招聘人数：1人

　　工作职责：

　　1.负责公司环境管理体系的建立、完善与维护，确保其符合国家法律法规、行业标准以及公司政策要求。

　　2.实施并开展合规标准培训，更新现场环境、健康与安全(EHS)程序。定期对合规实施情况进行现场评估。

　　3.主导或协调各类环境安全事故、事件的调查工作，分析事故原因，提出改进建议并跟踪整改落实情况。

　　4.组织并协调相关部门开展隐患排查工作，制定整改措施并监督实施，确保隐患得到及时、有效整改。

　　5.参与或主导公司环保项目的规划、设计、实施及验收工作，例如废水处理、废气治理、固废处置等。

　　6.配合政府部门的环境检查与审计，确保公司环保工作符合相关要求。

　　7.进行内外部审计，并及时纠正发现的问题。

　　8.维护相关安全检测设备 / 仪器，确保其正常运行及可靠性，定期进行校准和维护保养。

　　9.监督环境监测系统的运行，确保监测数据的准确性和时效性，为环境管理提供数据支撑。

　　10.定期组织与环境相关的培训活动，提升员工的环境知识与技能水平。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，专业为环境科学、环境工程、化学工程或相关领域。

　　2.拥有3年以上环境工程师相关工作经验，熟悉环保法律法规和行业标准，在制造业、化工、制药、能源等相关行业有工作经验者优先考虑。

　　3.熟练掌握环境保护基础知识，涵盖废水、废气、固废处理以及环境影响评估等方面。

　　4.持有注册安全工程师证者优先。

　　5.具备良好的沟通能力以及团队协作精神，能够与跨部门团队进行有效协作。

　　6.具备良好的书面和口头英语表达能力。

　　10.人力资源专员-薪酬及福利

　　招聘人数：1人

　　工作职责：

　　1.负责每月员工薪酬数据的管理以及工资的发放、个人所得税的申报等工作。

　　2.承担一线员工奖金的核算以及加班费的计算任务。

　　3.主管公司社会保险、公积金以及商业保险的管理工作。

　　4.负责公司的考勤管理，并拟制相关报表。

　　5.负责薪酬模块以及员工个人档案的管理事宜。

　　6.负责与薪酬相关的员工关系维护与沟通工作。

　　7.完成上级分配的其他项目和任务。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，人力资源、工商管理类等相关专业。

　　2.拥有5年以上大型企业薪酬福利模块、员工关系管理工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规以及社保管理工作。

　　3.能够熟练运用各类办公软件。

　　4.具备较强的数理和逻辑分析能力，以及良好的沟通协调能力。

　　5.工作细心、严谨、认真，具有较强的敬业精神和事业心，保密意识强烈。

　　6.具有良好的英语阅读、听说能力者优先考虑。

　　11.人力资源专员-培训发展及员工关系

　　招聘人数：1人

　　工作职责：

　　1.持续维护高效的培训发展体系。

　　2.承担新员工入职流程及培训工作。

　　3.负责收集并分析培训需求，向人力资源经理提出具有建设性的建议。

　　4.制定培训发展策略，助力员工在顺利完成工作任务的同时实现成长与发展。

　　5.构建培训跟踪机制，确保培训达到高效能、高质量。

　　6.通过为人才进行职业规划等方式，建立富有吸引力且具备专业性的人才发展体系。

　　7.担任公司文化的倡导者，引领员工积极参与公司活动及培训计划。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，人力资源、工商管理类等相关专业。

　　2.具有5年以上制造业工厂培训相关经验，有全职能模块培训经验者优先。

　　3.熟悉人力资源相关规定，具有扎实的培训专业知识。

　　4.具备批判性思维、工作热情、风险意识、愿意接受挑战。

　　5.具有良好的英语听说读写能力者优先。

　　12.厂医

　　招聘人数：1人

　　工作职责：

　　1.负责安排入职前、在职期间以及离职后的职业健康检查，同时指导并协助人力资源部建立完善的职业健康监护档案。

　　2.对职业健康检查报告进行审核，并出具职业健康结果通知书。

　　3.积极协助处理职业禁忌症、疑似职业病或已确诊的职业病病例。

　　4.协助并安排第三方对车间进行年度职业危害检测以及现状评价工作。

　　5.负责安排对受伤人员和高危患者的紧急救治。

　　6.管理现场急救包，并定期组织急救培训活动。

　　7.协助人力资源部和职能领导审核病假申请以及医疗费用报销事宜。

　　8.积极开展健康宣传教育工作，在流行病发生时制定有效的预防措施。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，医学领域相关专业。

　　2.熟悉中国职业健康法规以及中国劳动法实践情况。

　　3.持有医生资格证书和医生执业证书。

　　4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

　　5.熟练运用 Microsoft Office 办公软件。

　　6.具备基本的英语书面表达和口头沟通能力。

　　13.纺丝翻班班长

　　招聘人数：4人

　　工作职责：

　　1.负责与 EHS(环境、健康与安全)、质量、效率相关的各项工作，以实现部门在纺纱区域的目标。

　　2.负责对人力需求进行计划与调度，从而达到最大效率。

　　3.进行日常车间检查，确保团队成员严格遵守工作程序及 SOP(标准操作程序)要求。

　　4.通过指导以及技能培训的方式来提升团队效率。

　　5.解决与设备和工艺有关的问题，并提供相应解决方案。

　　6.在紧急情况下为运营团队提供协助与支持。

　　7.确保在每班开始时向团队成员准确传达接班、交接情况以及工作状态。

　　8.不断寻求在工艺、质量、设备性能以及减少浪费等方面进一步改进的机会。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历。

　　2.拥有 3 年以上氨纶行业相关的生产及团队管理经验。

　　3.具备较强的管理能力与沟通能力，能够持续不断地推动并激励团队合作。

　　4.掌握基本的计算机操作技能。

　　5.具备基本的英语读写水平。

　　6.愿意接受轮班工作安排。

　　14.聚合翻班班长

　　招聘人数：4人

　　工作职责：

　　1.负责与 EHS(环境、健康与安全)、质量及效率相关的领域，以实现部门在聚合物领域的目标。

　　2.确保所需的内务标准和工作环境得以维持。

　　3.对所需的人力需求进行计划和安排，以实现最高效率。

　　4.进行车间日常巡检，确保操作人员遵守工作程序和 SOP(标准操作程序)要求。

　　5.为操作人员提供相关培训、指导以及技能提升训练。

　　6.鼓励并支持工厂的 EHS 活动开展。

　　7.解决与设备和工艺相关的问题，并提供解决方案。

　　8.在紧急情况下为团队领导提供支持。

　　9.确保在每班开始时向团队成员准确传达接班、交接情况以及工作状态。10.不断寻求在工艺、质量、设备性能以及减少浪费等方面进一步改进的机遇。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，化工类相关专业。

　　2.拥有3年以上化工行业工作经验，具备生产管理经验且熟悉 DCS 系统者优先考虑。3.具备较强的管理能力与沟通能力。

　　4.积极推动并鼓励团队合作。

　　5.掌握基本的计算机操作技能。

　　6.具备基本的英语读写水平。

　　7.愿意接受轮班工作安排。

　　15.聚合翻班技术员 - 集散控制系统

　　招聘人数：4人

　　工作职责：

　　1.负责现场的日常巡检工作，及时发现异常状况，确保符合公司EHS政策的标准要求。

　　2.严格依照操作程序进行操作，保证满足公司质量要求。

　　3.排查生产中出现的各类工艺异常情况，并及时进行跟进处理。

　　4.负责聚合的日常生产工作，确保生产正常运转。

　　5.及时、准确、完整地记录生产状况。6.协助进行班组人员培训。

　　7.持续优化生产方式、提升设备性能等，以提高生产效率并减少浪费。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，化工类相关专业。

　　2.拥有1年以上生产制造企业工作经验，具备化工工程专业知识，熟悉自动化或电子设备者优先考虑。

　　3.具有良好的责任感，积极主动，拥有良好的团队合作意识。

　　4.具备一定的逻辑思维能力，语言表达流畅。

　　5.愿意接受倒班工作安排。

　　16.聚合翻班技术员 – 现场

　　招聘人数：4人

　　工作职责：

　　1.负责现场的日常巡检工作，及时发现异常状况，确保符合公司 EHS 政策的标准要求。

　　2.严格依照操作程序进行操作，保证满足公司质量要求。

　　3.排查生产中出现的各类工艺异常情况，并及时进行跟进处理。

　　4.负责聚合的日常生产工作，确保生产正常运转。

　　5.及时、准确、完整地记录生产状况。

　　6.协助进行班组人员培训。

　　7.持续优化生产方式、提升设备性能等，以提高生产效率并减少浪费。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，化工类相关专业。

　　2.拥有1年以上生产制造企业工作经验，具备化工工程专业知识，熟悉自动化或电子设备者优先考虑。

　　3.具有良好的责任感，积极主动，拥有良好的团队合作意识。

　　4.具备一定的逻辑思维能力，语言表达流畅。

　　5.愿意接受倒班工作安排。

　　17.纺丝翻班技术员

　　招聘人数：8人

　　工作职责：

　　1.为操作人员提供技术支持，以助力部门实现质量、产量及安全目标。

　　2.负责消防系统的日常检查与月度检查工作。

　　3.每日进行质量检查，确保质量绩效达标。

　　4.负责生产工具和耗材的管理，确保工具和耗材顺利交接，减少浪费现象。

　　5.为操作工提供相关培训，提升他们的技能水平，确保他们严格按照工作指引(JP)和标准操作程序(SOP)的要求进行操作。

　　6.对设备和工艺问题进行简单的故障排查，协助操作工解决生产异常情况，协助主管处理一些非常规任务。

　　7.持续改进生产方法、提升设备性能和产品质量，以提高效率、改善质量并减少浪费。

　　任职资格：

　　1.中专及以上学历或同等学力。

　　2.拥有1年以上制造业工作经验，有化工行业工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可。

　　3.具备良好的 EHS(环境、健康与安全)和质量意识。

　　4.展现出良好的主动性与主人翁精神。

　　5.具有良好的逻辑思维以及解决问题的能力。

　　6.拥有良好的沟通能力以及良好的团队合作与协调意识。

　　7.具备良好的持续学习能力。

　　8.具有良好的中文书写与口语表达能力。

　　9.具备基本的英语听、说、读、写能力。

　　10.愿意接受轮班工作安排。

　　18.纺丝生产技术协调员

　　招聘人数：3人

　　工作职责：

　　1.熟悉 EHS 法规、政策和标准，并严格遵循法规要求与公司标准执行。

　　2.制定纺丝机台转换计划与停机计划，并确保计划得到良好执行。

　　3.跟进纺丝区域的差距及发现的问题，并制定相应的纠正措施。

　　4.与轮班纺丝团队协作，确保日常操作纪律良好。

　　5.把控纺丝区域现场5S标准。

　　6.负责监控纺丝区域的制造执行系统(MES)和控制系统(DCS)。

　　7.负责区域作业程序的审查与更新工作。8.管理区域内的设备和工具。

　　9.负责区域工单许可证的签发以及日常安全审计工作，推动审计行动项的关闭。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，化学工程、机械工程、生产管理等相关专业优先。

　　2.拥有 3 年以上制造业工作经验。

　　3.具有较强的积极主动性与责任心。

　　4.具备良好的逻辑思维以及解决问题的能力。

　　5.具有良好的沟通能力与团队合作意识，能够进行跨部门协作。

　　6.具有较好的组织协调能力，注重细节把控。

　　19.聚合生产技术协调员

　　招聘人数：3人

　　工作职责：

　　1.熟悉聚合区域的设备以及操作流程，为生产班组提供强有力的问题分析与处理能力方面的支持。

　　2.审核聚合区域的停机计划以及备件更换计划，并及时与生产班组进行沟通交流。

　　3.更新作业指导书(JP)并审核聚合物班组培训计划，以持续提升班组技能以及问题解决能力。

　　4.确保废物管理程序完全符合法律法规以及公司要求，定期主导相关审核工作，并及时监督且协助区域负责人纠正所发现的问题。

　　5.负责区域工单批复以及日常安全审计，推动发现行动项的关闭。

　　6.检查并整理各类日常记录，确保其具有合规性、准确性以及完整性。

　　7.监控聚合区域的MES和DCS系统。

　　8.跟进区域的改造以及工具管理、区域 5S 管理工作。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，化学工程与工艺、高分子材料、机械工程等相关专业优先。

　　2.拥有 3 年以上制造业相关工作经验。

　　3.具备较强的积极主动性与责任感。

　　4.具有良好的逻辑思维以及解决问题的能力。

　　5.拥有良好的沟通能力和团队协作能力，能够进行跨部门协作。

　　6.具有较强的执行力和组织能力，注重细节把控。

　　20.公用工程生产技术协调员

　　招聘人数：3人

　　工作职责：

　　1.确保所从事的工作完全符合 EHS(环境、健康与安全)及法规要求。

　　2.熟悉并掌握公用工程区域以及锅炉设备的操作流程与工作原理。

　　3.熟悉废水系统的相关操作规范和管理制度。

　　4.参与建立并完善公用设备、设施、锅炉的有关管理制度。

　　5.对公用设备、设施、锅炉的正确使用与维护进行监督检查。

　　6.编制公用设备、设施、锅炉的维修执行计划，并严格予以实施。

　　7.根据公用设备、设施、锅炉的运行状况，提出改进或优化的建议方案。

　　8.检查核对数据记录，对生产运行数据进行收集与分析。

　　9.对生产异常情况进行分析及处理。

　　10.熟悉能源管理，参与能源评审工作。

　　11.协助主管对员工进行培训与考核。

　　12.负责区域工单的签发以及日常安全审计工作。

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历，化学工程、机械工程、能源与动力工程、自动化与控制工程、环境工程等相关专业优先。

　　2.拥有3年以上公用工程协调员工作经验。

　　3.熟悉空压机系统、冷冻机系统、凉水塔系统、空调系统的工作原理及故障分析方法。

　　4.善于沟通，具有较强的分析和判断能力。

　　5.熟练使用电脑及各类办公软件。

　　6.具有良好的团队合作精神。

　　7.具备基本的英语读写水平。

　　21.仪表电气计划员

　　招聘人数：1人

　　工作职责：

　　1.制定精准的工单计划，以确保设备设施能够得到及时且有效的维护。

　　2.与相关维保同事以及生产部门的同事协作，共同制定最优工单计划，确保所有设备良好运行。

　　3.协助建立并维护工单计划调度电脑系统，例如建立标准工单计划数据库等工作。

　　4.参与预维修计划项目，并在 SAP 系统上对该项目进行维护。

　　5.参与物料清单的建立，并在 SAP 系统中进行清单优化。

　　6.分析基础 SAP 数据，并就差距和改进项目做出报告。

　　7.根据预留库存原则进行物料、备件的调拨，并参与物料管理系统的建立及管理工作。

　　8.协助管理承包商，例如监督和指导厂内承包商管理人按照安全程序开展工作。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，仪表电气等相关专业优先。2.拥有 3 年以上仪表电气维护经验，熟悉整体维修计划排期以及周转计划执行，有 SAP等维修管理电脑系统操作经验者优先考虑。3.具备良好的仪表电气系统和程序知识，对设备安装、故障诊断以及维修有较为深入的认识。4.具备独立开展工作的能力，同时具有良好的团队合作精神。5.具备基本的英文读写水平。

　　22.仪表电气调度员

　　招聘人数：1人

　　工作职责：

　　1.严格遵守公司安全管理制度以及合规要求。

　　2.依据工作流程科学地安排任务，合理地调配人员，并协助制定工作进度表。

　　3.准备并发布项目方案以及初步进度计划，灵活地调配资源以满足任务需求，确保进度表具有可行性与准确性。

　　4.与其他部门(生产部、仓库、采购部门等)协调相关工作流程规划。

　　5.协助计划员 /维保主管制定短期进度计划，持续监控进度执行情况，及时发现并评估对总体进度的影响，制定并实施有效的纠正措施，以确保项目按时、按质完成。

　　6.主动提供关于进度表内容、修改建议以及其他关键信息，确保信息流通顺畅。

　　7.严格审查预防性维护和维修记录，确保所有反馈问题得到及时跟踪与处理，保障设备设施处于最佳运行状态。

　　8.在SAP系统中准确确认工作单，及时反馈工作单计划质量。

　　9.协助并优化班组管理，提升团队技能培训水平。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，仪表电气相关专业优先。

　　2.拥有3年以上仪表电气维护经验，熟悉整体维修计划排期以及周转计划执行，具备 SAP 等维修管理电脑系统操作经验者更佳。

　　3.拥有良好的仪表电气系统和程序知识，对设备安装、故障诊断以及维修有较为深入的了解。

　　4.具备独立开展工作的能力，同时具有良好的团队合作精神。

　　5.具备基本的英文读写水平。

　　23.机械调度员

　　招聘人数：1人

　　工作职责：

　　1.严格遵守安全和合规性要求。

　　2.严格按照公司工作流程安排任务并进行人员调配，确保经把关人批准的任务在 SAP 系统中准确标记。

　　3.与其他部门(生产部、仓库、采购部门等)协调相关工作流程规划。

　　4.分析低价值工序并提出改进建议方案。

　　5.负责维保团队成员的每日计划安排，包括在紧急情况下安排承包商。

　　6.确认仓库已将所需备品备件配送至指定区域，并确保所需服务按时抵达。

　　7.为其他维保团队成员提供指导，以确保始终保持令人满意的服务水平。

　　8.负责承包商的日常工作计划安排，并确保向计划员提供准确的考勤记录。

　　9.必要时与可靠性改进团队合作，参与预维修计划项目的计划制定和策略规划。

　　10.向生产部提供工作请求表的填写建议，以提高工作请求表的质量。

　　11.负责对工单考核中反映出的问题进行分类、传递和跟踪，确保问题得到改进。

　　12.根据维保团队人员的实际情况合理安排工作任务。

　　13.负责协助维护进行疫情信息管理以及承包商的上岗培训工作。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，机械相关专业者优先考虑。

　　2.拥有3年以上维保管理经验。

　　3.具备基本的英文读写能力，熟悉基本的技术英语词汇。

　　4.熟悉 SAP 系统的操作流程。

　　24.电气与仪表技术员

　　招聘人数：12人

　　工作职责：

　　1.依据维修工单以及维修主管的指示，完成设备维修工作任务。

　　2.与生产部门相互配合，确保在维修工作进行时，工作区域的安全。

　　3.记录每次工单的完成结果及状态，并及时回复给仪表电气调度员。

　　4.协助建立并更新维保数据库。

　　5.跟踪机械设备的运行状态，确保生产的稳定进行。

　　6.监督并指导区域承包商，确保其工作的安全性。

　　任职资格：

　　1.中专及以上学历，仪表电气等相关专业优先。

　　2.拥有3年以上电气设备维护经验，具备 PLC、传感器、流量计、变换器维修工作经验者优先考虑。

　　3.持有低压或高压电工证。

　　4.具有良好的动手操作能力和理解能力。5.具备基本的英文读写水平。

　　25.机械技术员

　　招聘人数：21人

　　工作职责：

　　1.依据维修工单以及维修主管的指示，完成设备维修工作。

　　2.与生产部门相互配合，确保维修工作进行时工作区域的安全。

　　3.记录每次工单的完成结果及状态，并及时进行回复。

　　4.跟踪机械设备的运行状态，确保生产的稳定进行。

　　5.监督和指导区域承包商，确保其工作的安全性。

　　任职资格：

　　1.中专及以上学历，机电等相关专业优先。

　　2.拥有3年以上机械设备维护经验，有在化工或相关行业外资企业工作经历者优先考虑。

　　3.优秀应届毕业生也在考虑范围之内。

　　4.具有良好的动手能力和学习能力。5.具备基本的英文读写能力者优先。

　　26.原材料计划员

　　招聘人数：1人

　　工作职责：

　　1.依据生产计划制定原材料计划，并在 SAP 系统中下达订单。

　　2.跟踪交货、出货、清关、收货等流程，协调采购与技术部门。若发生异常情况，负责运营与供应商之间的问题解决。

　　3.收集并保管相关出货单据，及时申请货款支付。

　　4.协助技术部制定原材料转换 / 测试计划。

　　5.对操作图纸和文件进行存档与归档，准备并更新相关图纸以支持现场操作 / 技术小组的活动。

　　6.担任运营培训协调员一职。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，物流、供应链、物料管理等相关专业优先。

　　2.拥有 2 年以上生产计划或采购经验，有跨国公司工作经历者优先考虑。

　　3.熟悉 ERP 或 SAP 系统的操作。

　　4.具备良好的人际交往与沟通能力，具有创业精神以及团队合作精神。

　　5.熟练运用 Office 办公软件。

　　6.具有良好的英语听、说、读、写能力。

　　27.生产计划员

　　招聘人数：1人

　　工作职责：

　　1.根据生产计划制定原材料计划，并在SAP系统下订单。

　　2.跟踪交货，出货，清关，收货等流程，协调采购，技术。如发生异常情况，负责运营和供应商的解决。

　　3.收集、保管相关出货单据，及时申请货款。

　　4.协助技术部制定原材料转换/测试计划。

　　5.存档和归档操作图纸和文件，准备和更新相关图纸以支持现场操作/技术小组的活动。

　　6.担任运营培训协调员。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，物流、供应链、物料管理等相关专业优先。

　　2.拥有2年以上生产计划或采购经验，有跨国公司工作经历者优先考虑。

　　3.熟悉 ERP或SAP系统的操作。

　　4.具备良好的人际交往与沟通能力，具有创业精神以及团队合作精神。5.熟练运用 Office 办公软件。

　　6.具有良好的英语听、说、读、写能力。

　　28.物理实验室测试员

　　招聘人数：1人

　　工作职责：

　　1.严格依据程序开展物理测试，精准记录真实且可靠的数据。

　　2.依照 RIM 要求对物理测试数据进行管理与维护。

　　3.分析并查找错误数据，在主管的指导下对仪器故障进行排查。

　　任职资格：

　　1.中专以上学历，化学等相关专业。

　　2.拥有1年以上实验室工作经验者将优先予以考虑。

　　3.能够熟练操作各类办公室软件。

　　4.具备英文阅读能力者优先。

　　29.化学实验室测试员

　　招聘人数：1人

　　工作职责：

　　1.严格按照程序进行化学测试，准确记录真实、可靠的数据。

　　2.依据要求对化学测试数据进行管理和维护。

　　3.对不符合要求的测试结果展开调查。

　　4.细致分析查找错误数据，并在主管的指导下对仪器故障进行排查。

　　任职资格：

　　1.中专以上学历，化学等相关专业。

　　2.拥有1年以上实验室工作经验者优先，优秀应届毕业生也可予以考虑。

　　3.能够熟练操作各类办公室软件。

　　4.具备基本的英文阅读与书写能力。

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