【导语】：2025年中广华媒新正（宁夏）科技有限公司报名时间：2025年1月8日—2025年1月24日
2025年中广华媒新正（宁夏）科技有限公司招聘岗位
招聘岗位及岗位职责
一、高级管理人员
1.具有敏锐洞察力和战略规划能力，能基于行业趋势和市场动态辅助制定战略，将战略细化为可操作计划，推动项目落地。
2.具备卓越的管理能力，扎实的管理理论基础，熟悉企业经营与管理的全面流程。
3.具有强大的沟通协调能力和抗压能力，面对复杂问题迅速分析，权衡利弊果断决策，在突发危机时，及时制定应对策略，减少损失。
4.具备项目运营能力、业务拓展能力、市场分析能力、应用研发能力，符合公司发展战略要求的相关技能。
5.协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历。
2.经济、管理、市场营销、计算机等相关专业。
3.具备上市公司或行业头部企业工作经历，5年以上企业高层管理经验和运营管理重大项目实践经验。
4.具备计算机程序、系统分析、人工智能等相关职业资格证书者优先。
二、管理人员
（一）数据标注管理岗
1.具有专业的知识技能，掌握数据标注各类技术，了解数据预处理及标注质量评估指标。
2.具有强大的项目管理能力，能制定项目计划，合理分配人力、时间等资源；设置质量把控节点，监控标注进度与质量；及时解决突发问题，保障项目顺利推进。
3.具有良好的团队管理能力，善于招聘、培训标注人员，提升其技能；建立激励机制，激发员工积极性；营造良好团队氛围，增强凝聚力。
4.具备良好的沟通能力，能够与团队成员和项目负责人进行有效地沟通，对外协调任务，把控外包数据质量和验收工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历。
2.计算机、数学、统计学等相关专业优先。
3.具备上市公司或行业头部企业工作经历或2年以上人工智能行业工作经验，1年以上企业管理经验。
4.具备计算机程序、系统分析、人工智能等相关职业资格证书者优先。
（二）市场业务管理岗位
1.具备丰富的市场开拓经验和良好的客户服务意识。
2.具备出色的市场与数据分析能力，能够根据数据制定并实施有效的市场策略和销售支持方案。
3.具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够迅速适应市场变化。
4.具有独立撰写解决方案的能力。
5.具备优秀的沟通协调能力、谈判能力和团队合作精神。
岗位要求：
1.本科及以上学历。
2.市场营销、商务管理、计算机科学等相关专业优先。
3.有相关从业经历者优先。
三、其他人员
（一）内容审核岗位
1.具备掌握风控审核工作机制的能力。
2.具有良好的责任心和职业道德，严格遵守公司风控制度和保密规定，确保信息安全。
3.具备遇到紧急情况时，采取有效的措施，确保业务连续性和客户满意度。
4.具备出色的分析判断能力和风险识别能力，能够高效执行风控审核业务的承接与交付工作，发现潜在风险的能力。
5.具备良好的专业知识及对新信息的敏感度，可以更新和维护风控审核知识库与规则库。
6.具备一定的数据处理能力，熟练使用数据分析工具和软件，以便更好地在机器筛查环节进行数据挖掘和分析，辅助人工复审。
7.具备较强的抗压能力，能在高强度、高压力的工作环境下，持续保持对风控审核工作的专注度。
岗位要求：
1.本科及以上学历。
2.广播电视编导类、新闻传播类、法律类、信息类、计算机科学或相关专业优先。
3.有党建党务从业经历，新闻媒体采编、经营等从业经历优先。
（二）技术支撑岗位
1.具备扎实的计算机基础知识。
2.具备良好的责任心和职业道德，能够保守公司机密。
3.具备丰富的计算机相关知识，熟悉网络、硬件设备的维护和管理。
4.具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够迅速适应新技术的发展。
5.具备高效的故障排查能力，能够在系统出现问题时，迅速定位是软件、硬件还是网络等方面的故障根源，保障技术问题得到及时解决，减少对业务的影响。
6.具备数据安全意识和相关知识，在技术支持过程中确保数据的安全性，特别是在涉及数据处理工具和系统维护升级时，避免数据泄露或损坏风险。
岗位要求：
1.本科及以上学历。
2.具备计算机、编程、网络工程等相关专业技能者优先。
（三）标注复核岗位
1.具备数据标注或质检相关工作经验者优先。
2.熟练掌握常用的数据标注工具和技术，具备准确解读不同项目标注质量标准的能力，能深入理解其中的细节和关键要求，确保复核工作严格按照标准执行。
3.具备良好的逻辑思维能力和问题解决的能力。
4.具备计算机操作能力、绘图能力和空间想象能力。
5.具备敏锐的问题发现能力及提出并实施改进方案的能力。
6.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，并在压力下保持高效。
7.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，并在压力下保持高效。
8.知晓行业内数据标注质量规范的相关制度。
岗位要求：
1.专科及以上学历。
2.计算机科学、信息技术、艺术设计专业及相关从业经历者优先。
（四）市场业务岗位
1.具备丰富的市场开拓经验和良好的客户服务意识。
2.具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够迅速适应市场变化。
3.具备优秀的沟通协调能力、谈判能力和团队合作精神。
岗位要求：
1.专科及以上学历。
2.市场营销、商务管理、计算机科学等相关专业优先。
3.有相关从业经历者优先。
（五）政策研究岗位
1.有政策研究、行业分析或项目管理等相关工作经验者优先。
2.具备收集、分析行业动态及政策变化，撰写政策研究报告的能力。
3.具备理解经济政策，熟悉数据分析方法，预测政策趋势，制定战略规划的能力。
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门及外部监管机构有效沟通。
5.具备敏锐的风险预警能力，在分析政策变化和行业动态过程中，能够提前识别可能对公司业务产生不利影响的潜在风险因素，并及时向公司提出预警和应对建议。
6.具备高效的信息检索能力和情报挖掘能力，能从海量的信息源中迅速筛选出有价值的行业动态和政策信息，包括但不限于政府公告、行业研究报告、学术文献等，为公司深入分析提供全面的数据基础。
7.具备准确的政策解读与转化能力，能够将复杂的政策条文转化为公司内部可操作的指导方针和实施细则，使公司运营更好地符合政策要求。
8.具备创新思维能力，在争取有利政策环境和优化内部流程过程中，能够提出新颖、可行的思路和方法，提升公司在政策应对和内部管理方面的竞争力。
岗位要求：
1.本科及以上学历。
2.经济学、金融学、会计学、法学、管理学、统计学、公共政策或相关领域专业优先。
（六）人力资源岗位
1.具备人力资源管理相关工作经验。
2.熟悉招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块的操作流程，对人力资源管理有深刻理解者优先。
3.熟练掌握人力资源管理相关的法律法规，具备良好的职业道德和保密意识。
4.具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系，提升员工满意度和忠诚度。
5.具备一定的项目管理能力，在组织大型培训、实施新的人力资源政策等工作中，有效规划、协调资源、把控进度，确保项目顺利推进。
6.具备敏锐的洞察力，时刻关注人力资源领域的新政策、新趋势，并愿意不断学习提升自我。
7.具备组织文化建设和推广能力，能通过组织各类活动等方式将公司文化价值观融入员工日常工作，增强员工归属感和认同感，增进团队凝聚力。
8.具备整合内外部相关资源的能力，比如与外部培训机构合作优化培训资源、利用招聘平台拓展招聘渠道等，以提升人事工作效率和质量。
岗位要求：
1.本科及以上学历。
2.人力资源管理、心理学、社会学、劳动经济学等相关专业优先。
（七）财务岗位
1.具备扎实的财务理论基础。
2.具备深入理解财务管理、会计原理及税法等相关法律法规的能力。
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门及外部审计机构有效沟通。
4.具备认真负责、细心严谨的态度，确保日常财务活动顺利进行。
5.熟练掌握财务软件及办公软件，如ERP、Excel等，具备高效的数据处理和分析能力。
6.具备良好的职业道德和保密意识，能够确保财务信息的安全性和准确性。
7.具备精准的预算编制能力，能结合公司战略目标和实际运营情况制定合理预算，并根据内外部变化及时调整预算，保障公司资金的科学规划和有效使用。
8.具备深入的成本分析能力，不仅能监控成本，还能通过数据分析挖掘成本节约空间和优化途径，为成本控制提供有效建议和方案。
9.具备敏锐的财务风险管理能力，能够识别和评估财务系统、资金使用、财务决策等过程中的风险，制定应对措施，有效防范财务危机。
10.具备准确解读财务报告的能力，能从财务数据中提炼关键信息，为管理层决策提供深入、易懂的财务分析和建议。
岗位要求：
1.本科及以上学历。
2.财务管理、会计学、经济学等相关专业优先。
3.具备行业中级及以上职称。
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