中卫市沙坡头区民政和社会保障局招聘工作人员- 银川本地宝

【导语】：为满足中卫市沙坡头区民政和社会保障局补充人员的工作需求，现就本次招聘相关事项公告如下。一、招聘原则及程序

　　中卫市沙坡头区民政和社会保障局招聘工作人员公告

　　为满足中卫市沙坡头区民政和社会保障局补充人员的工作需求，现就本次招聘相关事项公告如下。一、招聘原则及程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优聘用。按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　二、招聘岗位

　　本次共招聘工作人员1名。具体招聘岗位及资格条件等详见《中卫市沙坡头区民政和社会保障局招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）。

　　中卫市沙坡头区民政和社会保障局招聘工作人员

　　图源：沙坡头区社会保障局

　　三、招聘条件

　　（一）具有下列资格条件的人员可以应聘：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行工作职责；

　　4.具有适应岗位要求的身体条件、文化程度和工作能力；

　　5.具有沙坡头区户籍，年龄40周岁及以下是指1984年11月17日至2007年11月17日期间出生。

　　6.符合《中卫市沙坡头区民政和社会保障局招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）中招聘岗位要求的其他资格条件；

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　（二）具有下列情形的人员不得应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

　　5.普通高校在读的全日制学生；

　　6.现役军人；

　　7.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序及办法

　　（一）发布招聘公告

　　通过“沙坡头区社会保障局”微信公众号（以下简称微信公众号）进行公布。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名方式：采取现场报名的方式，现场资格审查；

　　2.报名时间：2025年11月24日-28日，早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，逾期不再补报；

　　3.报名地点：沙坡头区民政和社会保障局207办公室；

　　4.报名资料：报名时须携带报名表（2份）、两寸蓝底彩色照片（2张）、有效身份证、户口本、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》等，岗位要求的证书取得时间截止至公告发布之日前（含当日），以上材料均须提供原件及1份复印件；

　　5.其他要求：报考者报名时所留电话需保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

　　资格审查合格的人员名单在微信公众号公示，公示时间为3个工作日。报考者对填报信息的真实性、准确性负责。如有伪造相关证件、材料骗取考试资格的，一经查实立即取消报考资格，同时报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　（三）笔试

　　1.笔试开考比例。笔试开考（岗位资格审核合格人数与招聘人数之比）一般为3:1。

　　2.笔试科目。笔试科目总分100分，以行政能力测试、申论为主。

　　3.笔试时间地点。笔试拟定于2025年12月6日（星期六）上午9时统一进行。笔试地点以准考证为准，准考证在笔试前2天发放。应聘者须携带笔试准考证和有效居民身份证参加考试。逾期未领取笔试准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。

　　4.成绩公示。2025年12月18日前，笔试最低分数线和成绩在微信公众号进行公示。笔试最低分数控制线根据考试情况划定。

　　（四）面试

　　按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员，笔试成绩低于最低分数控制线的不得参加面试，进入面试人员名单在微信公众号上公示，公示时间为3个工作日。面试采取结构化方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识等，分值100分。面试成绩达不到60分的取消应聘资格。面试时间和地点另行通知，面试成绩在微信公众号公示。

　　（五）考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。当同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检人选；如笔试成绩也相同，通过一定方式组织加试。

　　考试成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。

　　（六）体检和考察

　　根据考试总成绩从高分到低分排名，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。体检与考察具体时间及要求等将通过打电话或发信息等形式通知拟体检和考察人员，未按规定时间、地点、有关要求参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

　　1.体检。体检须在县级及以上综合公立医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及最新调整政策执行。应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘人员承担。应聘者对体检项目结果有疑问的，可以申请一次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。体检合格的应聘人员确定为考察人选。体检不合格的人员取消应聘资格，然后根据短缺名额按照考试总成绩由高到低依次递补参加体检。

　　2.考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方式，广泛了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。资格复审工作重点核查应聘人员有效居民身份证、毕业证书、教育部证书学历电子注册备案表等。

　　（七）公示与聘用

　　1.根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在微信公众号公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，确立人事关系，按规定办理相关手续。

　　2.对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。

　　（八）关于岗位递补

　　1.笔试成绩公示后至面试公告发布前，出现的自愿放弃的空缺岗位，可从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中由高分到低分依次递补。

　　2.体检、考察、公示、聘用阶段出现不合格或自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且面试成绩高于60分的应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补，无递补对象的不再递补。

　　五、其他事项

　　（一）应聘人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

　　（二）《报名登记表》要如实、详尽填写，注明应聘岗位，插入蓝底照片，且应以电子形式填写后打印。

　　（三）本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。请各应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

　　联系电话：0955-7630144

　　 0955-7630145