【导语】：平罗县医疗健康总院2025年面向社会公开招聘55名专业技术人员，具体招聘程序详见正文。
2025平罗县医疗健康总院专业技术人员招聘程序
(一)发布招聘公告
于2025年3月26日在平罗县政府信息网(http://www.pingluo.gov.cn/)、平罗县卫生健康局微信公众号(平罗卫生健康)公开发布。
(二)报名
1.报名时间：2025年3月26日至4月3日18:00截止。
2.报名方式：采取现场报名或网络报名的方式
现场报名：考生携带报名资料至平罗县医疗健康总院办公室现场报名(地址：平罗县公共卫生大楼9楼)
网络报名：应聘人员在规定报名日期内将《平罗县医疗健康总院公开招聘工作人员报名表》(附件2)、电子照片、报名所需各类材料扫面件建立压缩包(以“姓名+应聘岗位+联系方式”命名)发送至邮箱plxwsjkjt@163.com，应聘者报名须按照要求填报相应的报名信息，确保信息真实、准确。每位应聘者只能应聘一个岗位。
3.报名资料：报名表、身份证原件及复印件、学历证明(含毕业证书、学位证书、学信网学籍在线认证报告、电子注册备案表)、执业证、资格证原件及复印件。其中，2025年应届毕业生应提供由教育部授权“中国高等教育学生信息网(学信网)”出具的本人《教育部学籍在线验证报告》，以及本人于2025年4月3日前取得岗位所要求的学历、学位、资格证等证书的书面承诺材料。符合条件的应聘者在规定时间内提交相关报名资料纸质版到平罗县医疗健康总院办公室(地址：平罗县公共卫生大楼9楼)确认。
(三)资格初审
报名截止后，招聘单位按照招聘岗位条件及招聘要求，对应聘者报名资料进行资格审核，实行谁审核谁负责的原则，并通过打电话、发送短信等方式向考生进行审核结果确认。对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格，并追究审核单位和审核者责任。
(四)资格复审
资格复审工作由招聘单位具体组织实施应聘人员参加资格复审须提交以下资料：资格审核表一式两份，报名表、身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证、职称证等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。资格审查贯穿招聘工作全过程。资格复审合格的拟面试人员名单在平罗县政府信息网(http://www.pingluo.gov.cn/)、平罗县卫生健康局微信公众号(平罗卫生健康)和线下公示5个工作日。
(五)开考比例
通过资格初审的人数与招聘人数的比例不低于3：1，对个别急需紧缺岗位，经自主公开招聘领导小组研究并备案后，可适当降低开考比例。
(六)笔试
1.时间：具体时间和地点提前2天通知合格人员。
2.笔试内容：笔试采取闭卷考试，考试科目为招聘岗位相关专业知识，笔试成绩满分为100分，笔试时间为90分钟(具体以招聘单位发布笔试公告为准)。笔试当天考生按通知到候考室报到，迟到10分钟不到者视为自动弃权，取消笔试资格。
3.确定拟面试人员：按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选;如同一岗位符合条件人数达不到上述面试人数比例的，按实有人数进行面试。面试人员确认后，进入面试人员名单在相关医院公示3个工作日。
4.全日制博士学位学位应聘者，免笔试。
(七)面试
1.面试公告将提前5日通过在平罗县政府信息网(http://www.pingluo.gov.cn/)、平罗县卫生健康局微信公众号(平罗卫生健康)明确面试时间、地点、形式等内容，并通过打电话、发信息等方式通知应聘者。对于因电话不通而无法取得联系的考生视为自动弃权，责任由考生自负。
2.面试采取半结构化方式进行，面试命题内容为专业知识与综合素质测评(满分为100分)，命题坚持“专业相关、适度适量、便于评分和严格保密”的原则，重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和综合素质等方面内容。
3.面试时间15分钟，面试总分100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
4.采取面试方式招聘的岗位，如应聘人数较多，可通过增加笔试的方式进一步确定面试人选，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定参加面试人员。
5.面试成绩于面试结束当天在平罗县政府信息网(http://www.pingluo.gov.cn/)、平罗县卫生健康局微信公众号(平罗卫生健康)发布。
(八)考试总成绩的计算方法
笔试和面试相结合方式。总成绩=笔试成绩X40%+面试成绩x60%，总成绩不得低于60分，否则不予录取。按照招聘考试总成绩，由医院招聘工作领导小组按照岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。同一岗位，出现考生考试总成绩相同时，按照笔试成绩由高分到低分确定体检人员。如笔试成绩也相同，通过一定方式组织加试。
(九)体检
1.体检在二级及以上医疗健康总院进行，由县卫生健康局对体检工作进行全程监督。体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行，应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
2.体检地点及费用：体检所需费用由应聘者承担。应聘者申请复检的由应聘者承担相关费用。
(十)考察
1.经体检合格列为考察对象的人员，由相关医院负责实施考察，卫生健康局全程监督。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对应聘者的应聘资格再次审核。
3.考察中如发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假及精神因素等行为且被有关部门依法依规予以处理(在招聘公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外)，并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，可取消招聘资格。
4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。
(十一)公示与聘用
1.根据资格审查、面试、体检、考察结果，由各招聘单位研究确定拟聘用人员名单，在平罗县政府信息网(http://www.pingluo.gov.cn/)、平罗县卫生健康局微信公众号(平罗卫生健康)公示5日，公示期满无异议的拟聘用人员，由县卫生健康局汇总按照相关程序上报平罗县委编办和平罗县人社局备案(县医院、中医院)并在医院办理聘用手续，其他单位招聘人员在本单位办理聘用手续。
2.对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清事实后再研究决定是否聘用。
3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内，试用期时间按有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
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