【导语】：引进的高精尖缺人才可选择在我市任意县（市）区落户，其配偶、未婚子女可随本人迁移户口，由用人单位协助向拟落户地公安机关提出申请。
银川市高精尖缺人才有哪些待遇？
1、户籍办理。
引进的高精尖缺人才可选择在我市任意县（市）区落户，其配偶、未婚子女可随本人迁移户口，由用人单位协助向拟落户地公安机关提出申请。公安机关简化程序、优先办理，一般应自受理之日起10天内办结。
2、子女入学。
配套出台《银川市高精尖缺人才子女入学实施细则》，由教育部门牵头，相关部门配合，负责解决引进高精尖缺人才子女入学问题。
3、配偶就业。
配套出台《银川市高精尖缺人才配偶就业实施细则》，由组织、编制、人社等部门牵头，行业主管部门配合，按照相关规定会同用人单位协调解决。人才配偶无正式工作的，经申请每年可给予1—2万元的生活补贴，最长连续发放 3年。
4、医疗保健。
配套出台《银川市高精尖缺人才医疗 保健实施细则》，由卫生主管部门协调确定银川市第一人民医院 为银川市高精尖缺人才健康保健服务定点医院。每年为高精尖 缺人才安排一次健康体检，其中A、B类人才按照每人2万元 标准，C、D类人才按照每人2000元标准，由银川人才工作服务局负责具体落实。E类人才按照每人1200元标准，每年由用人单位负责安排一次健康体检，体检费用由用人单位承担。
银川市每年组织部分高精尖缺人才开展区内外休假疗养，D类及以上高精尖缺人才一般每5年左右享受一次免费休假疗养。各地各部门要组织E类人才开展休假疗养活动。
5、社会保险。
全职引进型高精尖缺人才到银川工作后，人社部门应按有关规定，为其办理或接续基本养老、失业、工伤、医疗等社会保险，一般应在提出申请后的30天内办结。引进人才及其配偶、子女在银川就业、居住的，按照相关规定参加各项社会保险并缴纳社会保险费，达到享受社会保险待遇条件时，按规定享受社会保险待遇，享有银川市民同等待遇。引进人才及其配偶、子女为外籍人士的，由属地医保经办机构办理基本医疗保险，享受统筹地城镇职工或城镇居民相应医疗保险待遇。
6、科研服务。
经认定的高精尖缺人才申报国家、自治区和银川市有关科技项目时，银川市科学技术局应优先立项、优先推荐，并做好相关服务工作。人才需要借助区内企事业单位科研平台、科研设施设备进行实验和研发的，在不涉及国家和商业秘密的情况下，由银川市科学技术局协调申请无偿使用宁夏大型科学仪器共享信息管理平台资源单位的大型科学仪器设备，也可每年向科技部门申请不超过5万元的科技创新券使用。
7、工商服务。
经认定的各类高精尖缺人才领办、创办企业的，行政审批、市场监管等部门应设立绿色通道，提供工商登记专人咨询指导、企业享受扶持政策信息免费查询、商标注册咨询指导等服务。
8、税收服务。
经认定的高精尖缺人才领办、创办企 业办理涉税事项时，可享受纳税绿色通道服务，优先办理各项 涉税事宜，并提供预约服务、咨询服务等个性化服务。各级税务部门应重点在创新创业平台、科技成果转化、科研机构创新人才、高新技术企业、研发费用加计扣除等税收优惠政策方面加强指导宣传，确保充分享受税收优惠政策及自治区、银川市有关文件的税收减免政策。
9、海关服务。
海关对各类高精尖缺人才出入境给予通关便利。指定专门机构和人员及时办理人才个人进出境物品验放等手续。对人才入境携带规定范围、合理数量的科研、教学物品，符合规定条件的予以免税验放。因工作需要从境外临时运进少量非消耗性科研、教学物品的，可由其所在单位向海关出具保函，海关按照暂时入境物品办理有关手续，并监管其 复运出境。对在节假日或非正常工作时间以分离运输、邮递或快递方式进出境的物品，有特殊情况需要及时验放的，海关可 预约加班，在约定的时间内为其办理物品通关手续。
10、出入境和居留服务。
对引进的外籍高端人才，持人才签证以外的其他签证来银的，入境后可按规定申请办理工作类居留许可；持工作签证入境的，可办理最高 5年期工作许可，并为其申请在华永久居留提供便利；已取得在华永久居留权的，其配偶及未成年子女可依法办理永久居留许可，由相关部门负责落实。
政策原文：银川市高精尖缺人才优厚待遇实施办法
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