【导语】：银川市政府特殊津贴人员选拔程序包括基层单位推荐、组织审核、考察评审、公示等，详见正文。
2022银川市政府特殊津贴人员选拔流程
享受银川市政府特殊津贴人员的选拔工作，由市人社局组织实施，各县（市）区和市直各行业主管部门为推荐单位。 享受银川市政府特殊津贴人员的选拔按以下程序进行：
基层单位推荐
须经本人所在单位公开推荐，专业技术（技能）人员工作基础较好的也可由县（市）区人社局或市直主管部门（单位）提名。推荐提名均要征求人选所在单位同行专家的意见、并征得单位同意，经单位民主测评后推荐。推荐人选，按隶属或行业管理关系分别上报各县（市）区人社局或市直主管部门。上报时要填写《银川市享受政府特殊津贴人员推荐表》（一式三份），并附上其近五年来取得的科技（专业）成果、业绩和奖励证书的影印件及相关证明材料。
组织审核
各县（市）区和市直主管部门在基层单位推荐和广泛征求群众意见的基础上，根据选拔范围和条件，会同有关部门进行初选，并根据不同对象分别征求纪检、综治、计生、环保、税务、工商等部门意见。经县（市）区党委、政府和市直主管部门党委（党组）研究同意，统一报市人社局。
考察评审
市人社局会同有关部门对各县（市）区、各单位申报人选进行考察、初审，并按类别分别征求各大行业归口管理部门的意见。在征求意见的基础上，组织若干专家组成各领域评审委员会进行评审。评审委员会评审时坚持民主集中制原则，在充分讨论评审后，进行无记名投票，按照得票顺序和各领域应选名额1∶1.5的比例确定预备人选，同意推荐的票数超过与会专家半数者，方可作为预备人选，提交银川市人才工作领导小组审定。
公示
市人才工作领导小组对预备人选资格、条件、主要业绩进行审核，按1∶1的比例提出初步人选，并向社会公示，经公示无异议的，报市政府审批。
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