中国铝业集团有限公司（以下简称中铝集团）根据工作需要，决定启动2026年度高校毕业生招聘，欢迎优秀高校毕业生积极报名参与。现将宁夏地区招聘有关事项公告如下：

　　福利待遇

　　（一）全面的薪酬福利体系

　　基本工资、绩效工资、津补贴、六险二金、带薪休假、差旅补贴、人才津补贴、定期体检、工会慰问、团队建设、节日活动。

　　（二）完善的激励体制机制

　　股权激励、科技型企业分红激励、超额利润分享激励、科技成果转化激励、科技研发项目激励。

　　（三）多元的职业晋升通道

　　建立健全管理、科技、技能三类人才职业发展通道，为人才提供广阔发展空间。

　　管理人才职业通道：基层员工到企业高管。

　　科技人才职业通道：建立以“首席科学家、首席专家”为统领的“四层七级”科技人才技术职务体系。技术职务从低到高为四级研究员或四级（支持）工程师到首席科学家。

　　技能人才职业通道：建立以“首席技能大师”领衔的“三层七级”技能职务体系。技能职务从低到高为三级技工到首席技能大师。

　　（四）丰富的职业培训资源

　　年轻干部培养计划、科技领军人才培养计划、青年科技人才培养计划、技能人才培养计划、国际化人才培养计划等。

　　（具体根据用人单位及所在城市确定）

　　招聘岗位及需求专业

　　招聘经营管理岗、科研技术岗、生产操作岗等多个岗位，招聘需求专业包括但不限于：

　　材料加工类、采矿勘查类、有色冶金类、能源动力类、人工智能类、数据管理类、工程建筑类、水利水电类、机械工程类、电气工程类、环保化学类、新闻传媒类、企业管理类、财务管理类、法学审计类、国际贸易类

　　（具体岗位及要求见应聘方式）

　　图源:中国铝业集团

　　招聘对象

　　2026届境内外高校应届毕业生

　　境内院校：全国普通高等院校统招2026届毕业生，2026年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。

　　境外院校：回国（境）后初次就业，2025年8月至2026年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　对2026届毕业的、所学专业与集团主业密切相关的优秀博士研究生，中铝集团将积极吸纳、重点关注。

　　基本要求

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德。

　　（三）责任心、事业心强；学习能力强，积极向上；具有较强的团队合作意识。

　　（四）符合招聘岗位所需的专业或从业资格要求。

　　（五）身体健康。

　　招聘程序

　　采取自愿报名、资格审查、笔试面试、办理接收等程序进行。

　　（一）报名

　　报名方式：本次招聘委托第三方机构（国聘招聘平台）协助开展，简历投递网址：https://chinalco.iguopin.com/

　　报名时间：2025年10月1日-2026年4月30日（具体时间以报名岗位所在用人单位确定的时间为准）。

　　（二）资格审查

　　根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，由用人单位根据报考岗位的资格条件进行资格审查，确定进入笔试人员。

　　（三）笔试面试

　　笔试、面试时间及具体事宜以用人单位通知为准。

　　（四）提出录用建议

　　用人单位根据应聘人员笔试、面试成绩，根据综合排名情况提出各岗位拟录用人员建议名单。

　　（五）考察

　　用人单位核查学生的档案，了解学生在校期间的学科成绩、社团或学生会任职、入党情况等。

　　（六）体检

　　用人单位通知拟录用人员进行体检。放弃体检或体检不合格者不予录用。如出现空缺，可根据综合成绩从高到低的顺序依次递补人员体检。

　　（七）确定人选

　　用人单位结合相关岗位拟录用人员考察及体检情况，履行有关决策程序确定拟录用人选。

　　（八）办理录用手续

　　拟录用人员经公示无异议的，用人单位办理录用相关手续。入职后如发现违反工作纪律、违背诚信原则的情形，对相关人员将予以辞退。

　　注意事项

　　（一）本次招聘由中铝集团人力资源部（组织部）统一组织，委托第三方机构和用人单位共同开展。笔试、面试等时间将通过电话、短信或电子邮件等方式另行通知。

　　（二）招聘过程中如有违反招聘纪律等有关规定的，一律取消录用资格。

　　（三）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员要对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。

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